Số liệu do bên thứ ba công bố, được tổng hợp lại nguyên trạng và có thể thay đổi. Chúng tôi không kiểm chứng độc lập số liệu gốc — vui lòng đối chiếu nguồn trước khi ra quyết định. Đây là thông tin tham khảo, không phải tư vấn pháp lý, thuế hay đầu tư.
«Nguồn chính thức» là hiệp hội, cơ quan quản lý hoặc thông cáo của chính doanh nghiệp. «Báo ngành» là tin do một ấn phẩm đưa, nên đối chiếu thêm.
Sau Hội nghị Vận động Chính sách IFA (14–16 tháng 9, Washington D.C.), Đạo luật Nhượng quyền Hoa Kỳ (H.R. 5267) — đã vượt qua Ủy ban Giáo dục và Lao động Hạ viện vào ngày 8 tháng 9 — hiện đã sẵn sàng cho phiên biểu quyết toàn thể Hạ viện. Dự luật có 142 đồng bảo trợ lưỡng đảng và một dự luật đồng hành tại Thượng viện. Dự luật sẽ hợp thức hóa tiêu chuẩn người sử dụng lao động chung (joint-employer), yêu cầu phải chứng minh quyền kiểm soát trực tiếp đối với các điều khoản tuyển dụng thiết yếu trước khi có thể đưa ra kết luận về người sử dụng lao động chung — chấm dứt một thập kỷ quy định thay đổi liên tục của NLRB đã tạo ra sự bất ổn về trách nhiệm pháp lý lan tỏa cho các bên nhượng quyền (franchisor).
Vì sao đáng chú ý
Đạo luật nhượng quyền có tác động lớn nhất trong một thế hệ; nếu được ban hành, nó loại bỏ rủi ro pháp lý lớn nhất của các bên nhượng quyền và có thể đẩy mạnh đáng kể đầu tư vào phát triển mới.
Nguồn:IFA / Franchise Wire — Đọc bài gốc Báo ngành — cần đối chiếu